endlich. klar. denken.
MotivStrukturAnalyse (MSA)
Emotionale Intelligenz für Business, Sinn und Selbst
Die für den deutschen Kulturkreis entwickelte und normierte MotivStrukturAnalyse MSA
ist ein innovatives Coaching- und HR-Instrument, um die individuelle Motivstruktur von Menschen
zu erfassen.
Im Unterschied zu den meisten Verhaltens- oder Persönlichkeitstests klärt die MSA mit ihren 18 individuellen Grundmotiven die Frage, welche inneren Antriebskräfte und -freuden jemanden wirklich bewegen
- und jeweilige Handlungen eigenmotiviert-engagiert ("intrinsisch") oder fremdbestimmt-erzwungen erfolgen.
Grundmotive beeinflussen über das Handeln hinaus auch unsere Wahrnehmung und Kommunikation, unser Fühlen und Denken.
Jedes Grundmotiv wirkt als dauerhafter "Glücksbringer" und Motivator
der persönlichen Fähigkeiten und Potenziale eines Menschen - wenn es situativ gelebt und umgesetzt werden kann.
Das MSA-Wissen um die (eigene) Motivstruktur zählt daher zum persönlichkeits- und handlungskompetenten Basis-Knowhow aller Akteure moderner Dienstleistungsgesellschaften - insbesondere von Führungskräften.
Testen Sie die MSA:
Mit einer Kurzanalyse biete ich Ihnen die Möglichkeit, die MotivStrukturAnalyse (MSA) kostenfrei und unverbindlich kennenzulernen. Das Ergebnis wird Ihnen sofort per eMail zugeschickt.
Bitte verwenden Sie zur Anmeldung die folgenden Daten:
Berater-ID:
t.schroeder
Kunden-ID:
t.s_MSAk5
Vision und Ziel
Die MSA® basiert auf der Vision, die individuelle intrinsische Motivation
des Menschen für eine nachhaltige Lebenszufriedenheit
und eine ausgewogene Work-Life-Balance
zu nutzen.
Die MSA® verfolgt das Ziel, die Erkenntnisse der modernen Motivationsforschung für den praktischen Alltag – beruflich und privat – für ein mehr an Engagement und Motivation und für ein mehr an Zufriedenheit und Glück praxisorientiert nutzbar zu machen.
Die MSA® ist Grundlage für
zeitgemäßes und zukünftiges – individuelles - Führen in fairen, werteorientierten Firmen: Optimale Interessendeckung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen - Professionelle Win-Win-Situationen mit Herz.
Anwendungfelder der MSA
Personalentwicklung Organisationsentwicklung Konfliktmanagement und Mediation Personalauswahl Projektmanagement Teambildung und -entwicklung Alle weiteren Themenfelder der Persönlichkeitsentwicklung
Quellen: Unterlagen der MSA Motivation Systems GmbH
